５月14日に第7回アカデミーが開催されました。
外部講師をお招きして「PMアップセミナー」の2回目です。
午前の部は、前回の宿題の発表会とグループワーク相互評価研修会を行いました。
午後の部は、運送業利益分配の公式の講義、個人ワークで自己の振り返りと今後の方針、
最後にワーク発表を行って、全2回の外部講習を終えました。
次回は7月の予定です。
５月14日に第7回アカデミーが開催されました。
外部講師をお招きして
「PMアップセミナー」の2回目です。
午前の部は、前回の宿題の発表会と
グループワーク相互評価研修会を行いました。
午後の部は、運送業利益分配の公式の講義、
個人ワークで自己の振り返りと今後の方針、
最後にワーク発表を行って、
全2回の外部講習を終えました。
次回は7月の予定です。
4月18日に第6回アカデミーが開催されました。
今回は外部講師をお招きしての「PMアップセミナー」です。
「PMアップセミナー」の「P」はポテンシャル、「M」はモチベーションの頭文字で
社員の能力とやる気を向上させることを目的としたセミナーです。
・我々を取り巻く環境の真実（世界情勢→日本情勢→中小企業の情勢→ティスコの状況）
・後悔しない人生を歩むために（未来と自分は変えられる）
・HM調査（ヒューマンマネージメント調査）
を学び、ディスカッションしました。
PMアップセミナーは2回のプログラムで、第７回へ続きます。
次回は5月14日の予定です。
4/1に入社式が開催されました。
ティスコ運輸に新しい仲間５名が加わります。
入社式では社長、役員より祝辞をいただき、辞令の交付を行いました。
今期のスローガンは「チェンジ＆チャレンジ」です。
新人５名の新しい発想でのチャレンジに期待します。
3月12日に第五回アカデミーが開催されました。
2月開催が延期のため2ヶ月ぶりのアカデミーです。
今回のテーマは『安全運転、荷扱い、労働災害』
午前の部『安全運転』は、以下３点の重要性を学びました。
①トラックの構造を知ること ②トラックの特性に合わせた運転 ③運転適性検査結果を認識した運転
また、運転時の手順である「認知」「判断」「操作」を再確認しました。
午後の部では「なぜなぜ分析」『荷扱い』『労働災害』について学びました。
経済産業省が認定する「健康経営優良法人認定制度」より、
「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2022」に、認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社は今後も尚一層、健康経営への取組を推進してまいります。
全営業所が「働きやすい職場認証制度」に登録されました。
「働きやすい職場認証制度」では以下の5分野について審査されます。
① 法令遵守等② 労働時間・休日③ 心身の健康④ 安心・安定⑤ 多様な人材の確保・育成
今回弊社は初めて認証され一つ星を獲得しました。
今後も職場環境づくりを進めていき、顧客満足度・社員満足度の向上に努めてまいります。
1月15日に第四回アカデミーが開催されました。
今回のテーマは『トラブル対応と危険予測』
午前の部は、トラブル対応について、グループごとの討議・発表と、
今回の講師である常務から解説がありました。
午後の部は、KYT（危険 予知 トレーニング）シートを使った演習と
石川県トラック協会の事故事例研究資料を視聴して、安全運転の意識を高めました。
当社では、再度「黄信号は赤信号」の意識を持ち、安全運行に努めてまいります。
次回は、2022年3月12日の予定です。
1月15日に第四回アカデミーが開催されました。
今回のテーマは『トラブル対応と危険予測』
午前の部は、トラブル対応について、
グループごとの討議・発表と、
今回の講師である常務から解説がありました。
午後の部は、KYTシートを使った演習と
石川県トラック協会の事故事例研究資料を視聴して、
安全運転の意識を高めました。
当社では、再度「黄信号は赤信号」の意識を持ち、
安全運行に努めてまいります。
次回は、2022年3月12日の予定です。
謹んで新年のお喜びを申し上げます。
旧年中は格別のご厚情を賜り衷心より感謝申し上げます。
２０２１年を振り返りますと、前半は２０２０年同様新型コロナウイルスの影響を大きく受けました。
９月以降はワクチン接種も進み感染者数も減少傾向になり地域経済も回復基調となっておりましたが、
１１月オミクロン株が南アフリカで発見されて以降、日本でも感染者が発見されるなど依然予断を許さない状況であります。
弊社は「運ぶを通して価値あるお役立ちを創造します」の理念のもと、DXの推進を通した物流最適化提案、
人材育成を目的としたティスコアカデミーの創設、女性活躍推進プロジェクト立ち上げ、
M&A戦略による関東への拠点進出などに取り組んでまいりました。
本年ではさらに、社会課題、お客様価値の最大化、労働環境の整備に取り組んでまいる所存ですので
ご指導のほど何卒宜しくお願い申し上げます。
今年の干支は壬寅（みずのえ・とら）ということで「陽気を孕み（はらみ）、春の胎動を助く」といわれております。
冬が厳しいほど春の芽吹きは生命力にあふれ、華々しく生まれる年になるという意味を持つそうです。
まさに、このコロナ禍を厳しい冬と捉えますと、本年が皆様にとりまして素晴らしい年になることを願うばかりです。
本年も、私共ティスコ運輸グループをご愛顧賜りますようお願い申し上げ、新年のあいさつとさせていただきます。
株式会社ティスコ運輸 代表取締役 菅原茂秋
令和３年 元旦
謹んで新年のお喜びを申し上げます。
旧年中は格別のご厚情を賜り
衷心より感謝申し上げます。
２０２１年を振り返りますと、前半は２０２０年同様、新型コロナウイルスの影響を大きく受けました。
９月以降はワクチン接種も進み感染者数も減少傾向になり地域経済も回復基調となっておりましたが、１１月オミクロン株が南アフリカで発見されて以降、日本でも感染者が発見されるなど依然予断を許さない状況であります。
弊社は「運ぶを通して価値あるお役立ちを創造します」の理念のもと、DXの推進を通した物流最適化提案、人材育成を目的としたティスコアカデミーの創設、女性活躍推進プロジェクト立ち上げ、M&A戦略による関東への拠点進出などに取り組んでまいりました。
本年ではさらに、社会課題、お客様価値の最大化、労働環境の整備に取り組んでまいる所存ですのでご指導のほど何卒宜しくお願い申し上げます。
今年の干支は壬寅（みずのえ・とら）ということで「陽気を孕み（はらみ）、春の胎動を助く」といわれております。冬が厳しいほど春の芽吹きは生命力にあふれ、華々しく生まれる年になるという意味を持つそうです。まさに、このコロナ禍を厳しい冬と捉えますと、本年が皆様にとりまして素晴らしい年になることを願うばかりです。
本年も、私共ティスコ運輸グループをご愛顧賜りますようお願い申し上げ、新年のあいさつとさせていただきます。
株式会社ティスコ運輸 代表取締役 菅原茂秋
令和３年 元旦
本年も沢山の皆様にご来店いただきました。厚くお礼申し上げます。
レストラン cache-cache 年末年始の休店期間は下記の通りです。
（年末年始休店期間） １２月２9日（水）～１月３日（月）
新年は１月４日（火）１１：３０より営業開始となります。
来年も変わらぬご愛顧のほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。
それではよいお年をお迎えくださいませ。
本年も沢山の皆様に
ご来店いただきました。
厚くお礼申し上げます。
レストラン cache-cache 年末年始の
休店期間は下記の通りです。
（年末年始休店期間）
１２月２9日（水）～１月３日（月）
新年は１月４日（火）１１：３０より
営業開始となります。
来年も変わらぬご愛顧のほど、
どうぞよろしくお願い申し上げます。
それではよいお年をお迎えくださいませ。
12月11日に第三回アカデミーを開催しました。
午前の部は、会議・ミーティングを円滑に進める技法「ファシリテーション」を学びました。
午後の部では、山形いすず自動車様を講師に招き、
エコドライブ、安全運転などの座学と日常点検整備の実技を行いました。
12月11日に第三回アカデミーを開催しました。
午前の部は、会議・ミーティングを円滑に進める技法
「ファシリテーション」を学びました。
午後の部では、山形いすず自動車様を講師に招き、
エコドライブ、安全運転などの座学と
日常点検整備の実技を行いました。
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株式会社 ティスコ運輸 本社
〒990-2161 山形市大字漆山字大段1865番地5
